大家好，今天来为大家分享宿舍家具属于什么费用的一些知识点，和高管宿舍家具的问题解析，大家是都明白，那么可以忽略，不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

目录

1. 职工宿舍购买寝具等应计入什么科目
2. 床入什么科目
3. 公司为员工租用宿舍发生的租金应计入什么科目
4. 企业开办期间为员工宿舍买的床等用品计入什么费用

职工宿舍购买寝具等应计入什么科目

职工宿舍购买寝具你们公司不收的话可以借记应付职工薪酬当作福利费用核算！收的话就当作低值易耗品来核算！职工宿舍的租金和水电费是管理人员的话就记在管理费用里面，不是的话就记在应付职工薪酬里面也当作公司对职工的一种福利费用来核算!职工宿舍的租金和水电费是管理人员和职工一起的话，就把两者分开来分别核算！

床入什么科目

问题一：员工宿舍购床应计入什么科目是员工宿舍用的，应该计人应付福利费，购买时，首先通过低值易耗品科目核算，然后再转入应付福利费

借：低值易耗品一xx子目

贷：存款（或现金）

借：应付福利费

贷：低值易耗品一xx子目

这个可以作为管理费用的劳保费，也可以作为应付福利费，具体得看你这员工宿舍的性质，说这宿舍是给值班人员的，那可以作为劳保费，是平时职工下班后住宿的，那应该作为应付福利费。

问题二：给领导休息买的床计入什么科目福利费用

问题三：员工宿舍购床应计入什么科目管理费用--福利费

问题四：办公桌椅子，床等计入什么会计科目办公桌椅子计入“管理费用-办公费”。

床等涉及职工福利性质应计入“应付职工薪酬”

问题五：家具、电器、床上用品计入什么科目是公司的管理部门用就记入管理费用，销售部门就记入销售费用，费用过高，可记为固定资产。

问题六：购买床给房客记什么会计科目收住宿费是你们的主营业务

那么购买床计入你们的主营业务成本

是副业，就计入其他业务成本

问题七：公司买员工床计入哪个科目（金额较大）40多万计入到固定资产里。

因为金额比较大，计入到固定资产，在以后期间再进行分摊。

问题八：为员工宿舍买的床应该计入哪个科目长期待摊费用，待正式营业时，再进行摊销

问题九：床属于什么管理费用具体看你的床用途是做什么的。办公楼里计入办公费

问题十：给车间生产工人买的床应该记什么科目?金额大的，应当入固定资产。骇果金额不大，一次性入当期费用即可。制造费用，管理费用，都行。看你以前怎么做的就怎么做。

公司为员工租用宿舍发生的租金应计入什么科目

1.公司租员工宿舍发生租金费用，应当通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算。

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。

2.这个应该属于福利费，根据职工所在不同部门，可以此部分费用分别计入管理费用、销售费用和制造费用下的明细科目.但是记住通过应付职工薪酬-福利费来进行归集.下面以管理费用为例:

借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:银行存款等公司规模小或者无法区分各部门应分摊的费用，也可以统一直接入管理费用。企业给员工租赁宿舍相关账务处理，员工所属部门是不同的，大家切合实际做相应的账务处理。有些企业提供住所是会直接在工资中扣除相应的费用，大家可以了解一下这方面内容。想学习好的做账实操内容，现在点击下方内容，即可限时免费领取做账实操流程资料礼包，满满的干货福利等待着大家。

3.具体签订租赁合同，找房产中介公司协助，求该公司提供居住者的详细信息;

合同中注明人数、时间、水电气以及其他费用详细等;不定时观察房屋居者这的情况等.认真审查公司的相关营业证明等相关证件，复印留底;签定好租房合同，交纳数额的抵押金，防止出现:公司拖欠房租及水、电、煤气、等费用.员工在租住期间损坏房屋内家具、家电等设施.员工卷东西逃跑，以至于最后给房东在经济上、精神上带来损失与伤害.确定租房用途，防止被他人以公司员工宿舍为名，作为违法犯罪的场所.定期或不定期检查出租房的使用情况，做到心中有数，防止意外情况发生。

企业开办期间为员工宿舍买的床等用品计入什么费用

家在开办期间为员工宿舍购买床品等费用，应该计入开办费。在会计分录中可以借记，长期待摊费用-开办费贷记，银行存款。在正式营业时开始按月摊销相关费用，应该借记管理费用-开办费摊销，贷记长期待摊费用-开办费。

拓展资料：

开办费也叫组建成本，是指为设立一家股份公司而发生的成本，包括法律费用、发起人费用以及取得执照的费用。公司会把这些成本借记到一个名为开办费的费用类账户，并且在这些成本发生时其确认为费用，这是因为我们很难确定这些费用什么时候会给公司带来收益，以及它们未来能给公司带来多少收益。筹建人员开支的费用：（1）筹建人员的劳务费用：具体包括筹办人员的工资奖金等工资性支出，以及应交纳的各种社会保险。在筹建期间发生的如医疗费等福利性费用，筹建期较短可据实列支，筹建期较长的，可按工资总额的14%计提职工福利费予以解决。（2）差旅费：包括市内交通费和外埠差旅费。（3）董事会费和联合委员会费。

开办费还包括：企业登记、公证的费用：主包括登记费、验资费、税务登记费、公证费等。筹措资本的费用：主是指筹资支付的手续费以及不计入固定资产和无形资产的汇兑损益和利息等。人员培训费：主有以下两种情况：引进设备和技术需消化吸收，选派一些职工在筹建期间外出进修学习的费用。聘请专家进行技术指导和培训的劳务费及相关费用。企业资产的摊销、报废和毁损。其他费用：（1）筹建期间发生的办公费、广告费、交际应酬费。（2）印花税（3）经投资人确认由企业负担的进行可行性研究所发生的费用（4）其他与筹建有关的费用，例如资讯调查费、诉讼费、文件印刷费、通讯费以及庆典礼品费等支出。企业筹建期的确定在我国受税法影响较大。例如《外资所得税法实施细则》中规定，“外资企业筹建期为企业被批准筹办之日起至开始生产、经营（包括试生产）之日止的期间”。

OK，到此结束，希望对大家有所帮助。